レコメンデーションBLOG

商品のコピーって大事なんですね。。

今日、ECショップを立ち上げるってどんなものかということを、若いイケメンにいろいろと教えていただきました。

そこでおもしろかったのが、商品のコピー（打ち出し方）が非常に大事ということです。

この明神水産のサイトは、サイトの作りはいたってシンプルですが、主力商品の

「一本釣り藁焼きたたき」でなんと20億円売るんだそうです。

おそらく高知では、カツオのたたきを藁焼きで作っているのはここ以外にもあると思いますが、

このように商品としての体裁を整えて売り出したというところがミソなんですね。

勉強になりました。今日日、プレゼン能力が本当に問われます。

大切な10の外国語に選ばれた日本語

今日の日経新聞の『春秋』に、英国の国際文化交流機関ブリティッシュカウンシルから

送られた資料に、日本語が私たちにとって大切な10の外国語の中に選ばれたので

誇らしいとの記載がありました。

それを読んで、逆に「以外感」がありました。

実は最近アメリカのトップクラスの私立高校をいくつか訪れてきたのですが、

日本語を外国語の選択コースとして提供している高校は１校のみでした。

ほとんどの学校で共通して外国語としてコースが提供されているのが、中国語、スペイン語そしてアラビア語です。

中にはロシア語もありましたが日本語はありません。

学校側に話を聞くと、数年前まで日本語をコースとして提供していたこともあるが、

やはりこれからの言語ということで学生のニーズを調べるとこのような言語になったということです。

まさにこれが、世界情勢の今なんです。

日本の存在感は薄まっています。

留学したい学生の数が減ったという記事もどこかで見たことがあります。

若い人はもっと外にでましょう。

自分を磨くには他流試合が必要です。

今必要なロールモデルは、宮本武蔵じゃないかと思ってます。

 

 

面接で「短所はありません」といってはいけないということ

最近のLinkedinのトピック記事に、「面接でしてはいけない５つのこと」という記事がありました。

2番目に挙げられていたのが、『短所がない』と言わないことです。

なぜかというと、短所がないということは、成長がとまった、新たなことを学べない、コーチしても伸びないということを示唆しているからです。記事では、自分の短所をあげて、そこから何を学び、向上しようとする気持ちがあることを面接で伝えよといっています。

実際、面接で自分の短所を的確にいえる人は思ったより多くないというのが私の経験からの印象です。会社の部下との面談でも同じ。面談で、「私はこう いうところが足りないと思っています」とまではいえるのですが、それを本当にどうしていこうかという行動にまで昇華できる人は多くはありません。

人間というもの完璧ではないし、完璧になれるわけでもありません。ましてや短所をなくそうなんて思う必要もありません。短所ない人間なんていません。でも私たちが人間とし て社会生活を続けていくのであれば、毎日の自分が昨日の自分よりも少しでも成長できるように、己を知り、良い部分はもっと伸ばし、足らざるは改善する努力をし続けたいものです。

『君を成長させる言葉』を読んで

昨晩、Wizgroupの奥田浩美さん主催の奥田サロンに参加して知り合いになった

多くの素晴らしい人たちの１人の日本実業出版社の滝さんから

ご自分が編集を担当されたこの本をご紹介していただきました。

『君を成長させる言葉』（日本実業出版社）で酒井穣さんが著者です。

いわゆる名言集なんですが、名言に、酒井さんのコメントがついた形になってます。

私自身、こういう名言の引用(Quotation)は結構好きです。ベッドの横とかにおいて、夜寝る前とか時間のあるときに、ぱらぱらってめくって目についたところを読みます。

自分の気分や状態次第で、目に留まるページが変わるもんなんです。

悩んでいるときは、その助けになったり癒しになりそうな言葉が目に入ってきますし、頑張ろうって思っているときには、気持ちを鼓舞してくれるような言葉が目につきます。「求めよ、さらば与えられん」っていうことでしょうか。

ちなみに本日目に留まった言葉は、「人間は努力をする限り、迷うものだ」（ゲーテ）

私がどんな気分かはご想像におまかせします。。

 

「あなたがいなくても仕事は回る」会社の条件

FBを見ていたら、職場に責任感など感じるな。あなたがいなくても仕事は回るというイケダハヤト氏のブログエントリーが紹介されていました。

主旨は自分が欠けたら仕事が回らないとか考えているのは、結局仕事に自己の存在意義や癒しを見いだそうとしすぎているからだ、そんなことはないのだから、もっと俯瞰してものごとを考えよということかなと思いました。

その中で、”「自分が欠けたら仕事が回らなくなる」のなら、それはあなたの努力不足なのではなく、経営者のリソース配分が狂っているだけの話ですから。なんで自分のせいにするんですか。それは経営者と、会社の仕組みが悪いんですよ。”という部分があったのですが、そこで、「しくみ」ということについてちょっと一考。

会社はよく、１０名、３０名、５０名、１００名の壁があり、１０名を超える組織を作れたら次は３０名までは結構簡単に行き、３０名で組織が回る状態を作れれば次は５０名までは簡単に行くといいます。まさに１０名から３０名ぐらいというのは、スタートアップで集団の中の個人プレーの力で大きくしてきたベンチャーが、次に会社組織としてチームの力を使ってさらに大きくなれるかどうかという大変大事な段階にあたります。

個人の力の寄せ集めである集団からチームの力が発揮できる組織になるために、唯一無二といってぐらい大事なのが、「しくみ」でしょう。この「しくみ」さえあれば、上司がおらずとも仕事が回る、あなたが欠けても仕事が回るという状態になるのです。ただ、この「しくみ」がなければ、あなたがいないと仕事が回らず、いつまでたっても仕事がなくならないというか、仕事が増える一方ということになるのです。

経営者が会社を大きくしようと思えば、「しくみ」を会社に導入するのは必須です。ただ、いろいろな業種といろいろな規模の会社を見てきましたが、「しくみ」の導入と定着は、全社員、とくに幹部層が「しくみ」の重要性を理解し、自らが組織内のエバンジェリストとなって、普及につとめられるかどうかが肝要です。よく、上司としての一番大切な仕事の一つは部下の教育であり、自分がいなくても自分にとって変われるぐらいに部下が育っており、業務が同じ質にて推進できる状態を作ることだといわれます。これも、業務目標達成ができる「しくみ」があってこそ可能になることです。

誰がいつ抜けても『仕事の質が落ちずに』回る仕組みができていること、これが強い会社の条件だと思います。

デバッグの方法―父から息子へのアドバイス

13歳の息子が最近、ScratchというMITの開発した子供用のプログラミング言語に

興味を示し、バスケットボールのゲームを作ろうとしてました。

で、バグにぶちあったようです。

そこで、エンジニアである自分の父親に、

「バグはどうやって解決するの？」って聞きました。

その答えに対して、父親がまず息子に言ったのは、

「まずはプログラミングするときに、ひと時にやることは

ひとつだけというルールを徹底させることだ。

コードを一つ変更したら、まずはテストをして動くことを

確認してから、次の変更をすることだ。

シンプルなようで、なかなかこれができないんだ。

大概、自分はよくわかっていると思ってしまって、

いくつも変更してしまい、プログラムが動かなくなると

結局どこに問題があるかわからなくなる。

直接の答えではないけれど、アドバイスとして

おまえにいっておくよ。」でした。

そして、「デバッグの方法」としては、

「デバッグはサイエンスと似ているところがある。

それは仮説を立てるというところだ。

デバッグをするときに、やみくもにやっていても

なかなか解決しない。ここが問題なんじゃないかという

仮説を立てて、それを掘り下げていくんだ。」

といってました。

デバッグとサイエンスが似ているなんて考えたことも

ありませんでしたが、横で聞いている私もなるほどと

思いました。

やはり、何かを学ぶときには、「考え方」をコーチングして

くれる人の存在とは大切なものだと思いました。

 

官僚的であることの意味

ライフネット生命の岩瀬副社長のブログに

「官僚的であるということ」というエントリーがありました。

取締役会前日に事業計画を書き直そうとすると、担当者に

大きな修正はやめてくれといわれ、それに対して、

「官僚的なことをいうな」と叱ったということです。それを

聞いた霞が関出身の社員に、

「あぁ、岩瀬さん、それは官僚的とは言わないですね。
　僕らは直前になって政治家の指示で書類を大幅に書き直すなんて、日常茶飯事ですから。
　なんでも硬直的なことを『官僚的』と表現するのは、正確でありませんよw」

といわれたというエントリーなんですが、

そのあとのこだまるさんのコメントがピントをついてました。

「おっしゃる通りです。官僚的とは、どんな難題にも対応することで、かつ、その仕事の中味に、一切、愛がないことですね。」

 

ということは、仕事にも愛がなく、難題だからといって対応を避ける人は

官僚になれないっていうことでしょうか。。（でも今の日本の政治家にはなれたりして。）

鬼手仏心（きしゅぶっしん）と経営

JINという人気になったマンガがありますが、現代の外科医が

明治維新まぎわの江戸時代にタイムスリップするというお話です。

歴史好きな私には結構おもしろく読めたのですが、その中に

『鬼手仏心』（きしゅぶっしん）という言葉が紹介されていました。

医者、とくに外科医は患者の体を切って開くが、それは患者を救うためである、

手で行う事は残酷でも心には慈悲心があるという意味だそうです。

これは経営にもあてはまるのかと考えてみました。

会社のビジョンの達成をするには会社が存続しなくてはならないわけで、

そのためには利益を出すことが必須となるわけです。

そうすると、どうしてもマネジメントには厳しさが伴う。

その厳しさに、ひとりひとりの社員の成長を願わないでやると

単なる鬼になっちゃうんだろうなと思う次第です。

仏と鬼の境目、ここを行き来するところに

マネジメントの難しさがあるんだろうなと思う今日この頃。

失敗を活かせる文化に・・・Osaka「国際イノベーション会議」に出席して

昨日の2月14日に、大阪市主催の国際イノベーション会議に出席しました。

キーノートスピーチはシリコンバレーで有名な500 StartupsのファウンダーであるDave McClure氏。その後、ベンチャー経営者2名と500 Startupsの投資担当、Allen Minerさん（Sunbridge)と大阪市のアドバイザーの校條さんでのパネルディスカッション。最後が橋下市長の対談というプログラムでした。

最初のDaveさんのスピーチのメッセージは、「失敗を恐れていてはイノベーションはない。失敗を受け入れてる文化が必要だ」ということだったように思います。

日本では『失敗＝恥、沈黙、死』であり、アメリカは『失敗＝成長、教育、共有』だというコメントは、なるほどと思わせて印象的でした。日本のベンチャーの成長の足を引っ張っているものの一つが、この失敗に対する文化ともいえるかもしれません。例えば、日本の「ベンチャー投資」において、経営者の「個人保証」を求めるVCが少なからずあると思いますが、これも失敗を許さない文化がベースにあるのは明らかです。

個人保証というのは大変厳しいものです。私も親の事業が民事再生になったときに、個人保証の恐ろしさを知りました。自宅から預金から全てなくなってしまうのです。そんな恐ろしい爆弾をかかえた環境で、本当に新しいイノベーションが多く生まれるものでしょうか。アメリカやどこかでヒットしたアイデアを真似ることはあっても、自らが技術を作り、自らのアイデアでサービスを作り、新しい価値を世の中に作り出して行くことが本当にできるのでしょうか。ビジネスが失敗すれば、個人の存在意義すらなくなってしまう、まさに死んでしまう、そんな社会でなく、何回もチャレンジできる社会のほうが私たちの子供たちにとっても楽しい社会になるのではないかと思います。

もうひとつ、どなたがおっしゃったか忘れましたが印象に残ったのは、
「リーダーの役割とは、だれもやれないということについて旗をふることだ」ということです。

50％の人がOKということはすでにイノベーションではない。イノベーションとは未だ多くの人が見えないところに存在する。そのため、リーダーは、他のみんなができないといっても、それが実現するまで旗を振り続けることだということです。これにはガツンときました。リーダーって本当にストレスフルな仕事なんです。でも、それがやりきれたときに、新しい道が開けるって本当にロマンを感じました。

久しぶりにこのような会議にでましたが、刺激を受けるってよいことですね。

多くの人にもお会いできたので、また機会があれば行こうと思います。

私たちも今後もイノベーションを生み出して行きます！

ビル・ゲイツから高校生へのメッセージ

ビル・ゲイツが、11 Rules of Lifeとしてある高校でスピーチしたとしてメールで回っている

内容です。（注意：本当はビル・ゲイツではなく、Charles Skyesという教育者が

言った内容らしいですが。。）

高校生だけでなく社会に入った我々にも「目を覚ませ、本当の人生ってそんなもんだ」

と愛情の平手打ちをしてくれてそうなメッセージなので、訳してみました。（English below）

ルール１: 人生は公平ではない ---そのことに慣れるしかない！

ルール２: あなたの自尊心なんて誰も気にしていない。自分自身について良く思いたかったら、まずは何かを成し遂げることだ。

ルール３: 高校卒業後すぐに６００万円の年収にはならない。会社携帯を持てる上級管理職になるには、自分の力でそうなるしかない。

ルール４:　先生が厳しいって？上司を持ってみることだ。

ルール５: ハンバーガーのパテをひっくり返すのは、恥ずかしいことではない。あなたの祖父母たちは、それを異なる言葉でよんだ---チャンスだと。

ルール６: 失敗してもそれは親のせいではない。だから自分の失敗を親のせいにして愚痴をいうのではなく、親から学べ。

ルール７: あなたの親は、あなたが生まれる前には今ほど退屈な人たちではなかった。あなたの教育費を払い、あなたの服を洗濯し、あなたがどれぐらい自分がクールだと思っているかを聞かされているうちにそうなったのだ。だから、あなたの親の世代のパラサイトたちから熱帯雨林を救う前に、自分の部屋のたんすを掃除することだ。

ルール8: あなたの学校は誰も勝者と敗者を作らないようにしているかもしれないが、人生はそうはいかない。ある学校では、生徒の成績が落ちないような配慮をし、正しい答えができるまで何回もチャンスを与えてくれる。本当の人生とはまったく似ても似つかない。

ルール9: 人生は学期に分かれているのではない。夏休みもないし、自分探しに協力してくれる他の従業員なんてほぼいない。自分探しをしたかったら自分の休みの日にやること。

ルール10: テレビは本当の人生ではない。本当の人生では、コーヒーショップを出て仕事に行かなくてはならない。

ルール11: 「おたく」には親切に。彼らの下で働くようになる可能性は大だから。

 

BILL GATES' SPEECH TO MT. WHITNEY HIGH SCHOOL in Visalia, California.

Love him or hate him, he sure hits the nail on the head with this!

To anyone with kids of any age, here's some advice. Bill Gates recently gave a speech at a High School about 11 things they did not and will not learn in school. He talks about how feel-good, politically correct teachings created a generation of kids with no concept of reality and how this concept set them up for failure in the real world.

Rule 1: Life is not fair -- get used to it!

Rule 2: The world won't care about your self-esteem. The world will expect you to accomplish something BEFORE you feel good about yourself.

Rule 3: You will NOT make $60,000 a year right out of high school. You won't be a vice-president with a car phone until you earn both.

Rule 4: If you think your teacher is tough, wait till you get a boss.

Rule 5: Flipping burgers is not beneath your dignity. Your Grandparents had a different word for burger flipping -- they called it opportunity.

Rule 6: If you mess up, it's not your parents' fault, so don't whine about your mistakes, learn from them.

Rule 7: Before you were born, your parents weren't as boring as they are now. They got that way from paying your bills, cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you thought you are. So before you save the rain forest from the parasites of your parent's generation, try delousing the closet in your own room.

Rule 8: Your school may have done away with winners and losers, but life HAS NOT. In some schools they have abolished failing grades and they'll give you as MANY TIMES as you want to get the right answer. This doesn't bear the slightest resemblance to ANYTHING in real life.

Rule 9: Life is not divided into semesters. You don't get summers off and very few employers are interested in helping you FIND YOURSELF. Do that on your own time.

Rule 10: Television is NOT real life. In real life people actually have to leave the coffee shop and go to jobs.

Rule 11: Be nice to nerds. Chances are you'll end up working for one.